BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du erfaren sundhedsfaglig leder, med lyst til at lede et velfungerende hjemmeplejedistrikt? Og har du lyst til at bidrage til at gøre vores ambitiøse dagsorden om mere borgerinddragelse og faglig handlefrihed for medarbejderne i hjemmeplejen i Rudersdal Kommune til virkelighed?
Nu har du muligheden...
Om jobbet
Som Distriktsleder er du leder i en hjemmepleje, hvor ambitionerne er høje og hvor du bliver en del af et lederteam og et center, der har brug for at du bidrager på alle niveauer med din viden og erfaring med drift-, personale-, strategisk- og faglig ledelse.
Kerneopgaven er at levere hjemmepleje og hjemmesygepleje til borgere i eget hjem, hvor vi ønsker en tværfaglig koordineret indsats på et højt fagligt niveau i et samarbejde med borgeren og med respekt for borgerens ønsker og drømme.
Du vil være ansvarlig for den fortsatte implementering af Rudersdalmodellen, hvor ambitionen er at medarbejderne skal opleve en større frihed til at tilrettelægge og udføre pleje og praktisk hjælp sammen med borgeren. Det betyder at der bliver visiteret i overordnede pakker, at medarbejderne er organiseret i tværfaglige teams og der er et tæt samarbejde med de tværgående funktioner (rehabiliterende terapeuter, sagsbehandlende ergoterapeut, visitation, demenskoordinator etc.). Rudersdalmodellen bliver hele tiden videreudviklet og skal tænkes sammen med de strategiske indsatser for centeret omkring rehabilitering og forebyggelse.
I en duoledelse i et tæt samarbejde med en distriktslederkollega bliver du leder af sygeplejen dag/aften/nat og hjemmeplejen dag/aften/nat i Distrikt Trørød, som er organiseret i tværfaglige teams. Aftensygeplejen og nattevagten dækker geografisk hele kommunen, herunder flere af kommunens plejecentre. Du understøttes af en vagtplanlægger og to planlæggere. Du vil indgå i et lederteam med 7 andre distriktsledere i hjemmeplejen. Vi supplerer hinanden og refererer til centerchefen.
Distrikt Trørød adskiller sig fra de øvrige distrikter ved at have en stor repræsentation af sygeplejersker og en bred samarbejdsflade i organisationen. Dette betyder at du arbejder med komplekse faglige og organisatoriske forhold i en stor og selvstændig gruppe med en høj og bred faglighed. Det giver dig optimale muligheder for at fokusere på bl.a. den faglige ledelsesopgave, da du er godt understøttet i sikringen af den faglige kvalitet.
Aktuelle opgaver for dig i et samarbejde med din kollega, når du starter vil være
- i distriktet, sammen med TRIO, at fortsætte det kontinuerlige fokus på trivsel, samt fuldføre sygefraværsprojektet, en del af en tværgående indsats i kommunen, der er understøttet af en projektorganisation
- sammen med ledergruppen og tværfaglige samarbejdspartnere at fortsætte implementeringen af ’Rudersdalmodellen’
- sammen med lederteamet og økonomifunktionen at implementere rammebudget for hjemmeplejen, herunder implementere datapakke til understøttelse af den faglige opgave og den økonomiske styring
- sammen med tværgående projektmedarbejdere at udvikle modeller for at integrere træningstilbud i hjemmeplejen og finde nye samarbejdsmodeller på tværs, der sikrer rehabilitering og forebyggelse i tværfagligt koordinerede borgerforløb
Du bliver en del af et lederteam, hvor der har været et generationsskifte. Det er et team, der har fået skabt struktur og retning for samarbejdet om kerneopgaven. Engagementet er stort og der er rum til dele det ’ufærdige’ og det ’svære’.
Der pågår en ekstern analyse af hjemmeplejen med henblik på at sikre en fremtidig robust organisering, der skaber gode rammer for ledelsesopgaven, herunder også et reduceret ledelsesspænd. I Center for Sundhed og Forebyggelse er der fokus på at styrke ledelseskompetencerne indenfor ’den tværgående ledelse’.
Din profil
- Du er sygeplejerske, fysioterapeut eller har tilsvarende sundhedsfaglig grunduddannelse på professionsbachelorniveau
- Du har relevant efteruddannelse, gerne indenfor ledelse
- Du har ledelseserfaring, gerne med tværfaglige medarbejdergruppe
- Du har som leder været med til at tilrettelægge og understøtte praksisnær udvikling
- Du er god til at oversætte strategiske dagsordener til hverdagspraksis
- Du har dokumenterede gode resultater i forhold til medarbejdertrivsel og sygefravær
- Du har erfaring med drift og økonomistyring
- Du er kommunikativ stærk og god til at sætte retning
- Du er relationel stærk og har en inddragende og anerkendende ledelsesstil
- Du har lyst til at præge en organisation i udvikling
Derfor skal du vælge os
I Center for Hjemmepleje arbejder vi med at støtte borgeren i at opretholde en høj livskvalitet. Det gør vi bl.a. gennem vores faglighed og unikke sammenhold.
I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER
Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat af rette kandidat efter gensidig tiltrædelsesaftale
Om os
Distrikt Trørød er et af 6 hjemmeplejedistrikter. Vi holder til i Mariehøjcenteret i Gl. Holte, der er god mulighed for offentlig transport og gode parkeringsmuligheder.
Ansøgning, samtale og kontakt
Ansøgningsfrist: 9. April
Samtaler planlægges afholdt: 17. april. Der afholdes 2. samtale d. 22. april 2024.
Jeg håber, at opslaget har vakt din interesse - du er velkommen til at kontakte mig;
Centerchef
Sidse Schmidt Sørensen
sisor@rudersdal.dk
Mob. 7268 5002
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rudersdal Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Rudersdal Kommune, Øverødvej, 2840 Holte
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6011432