Erfaren ledelseskonsulent søges til at skabe positive forandringer i Rudersdal Kommune

Vi leder efter dig, der er en erfaren ledelseskonsulent og drives af at skabe bæredygtige forandringer sammen med andre.

Vi har i Rudersdal arbejdet målrettet med at nedbringe sygefraværet i kommunen og med flotte resultater. Med de gode erfaringer i ryggen har vi nu etableret en taskforce, der sammen med den lokale ledelse skal stå i spidsen for Rudersdal Kommunes indsats for at nedbringe sygefraværet. Opgaven er højt prioriteret, og målet er klart: Vi vil skabe bæredygtige forandringer og vende sygefravær til nærvær og derved frigive mere tid til borgerne.

Målet om at nedbringe sygefravær indgår i et samlet program for at styrke nærværet i kommunen og skabe større tryghed blandt de medarbejdere i kommunen, der har et direkte møde med borgere og pårørende. Begge spor er drevet af ambitionen om at gøre en positiv forskel for medarbejdere i kommunen, den lokale arbejdsplads og ikke mindst borgeren.

Som ledelseskonsulent bliver du en central del af denne udgående indsats. Sammen med lederne arbejder du målrettet med at skabe bæredygtige forandringer i hele organisationen og indgår i et bredt samarbejde med mange forskellige fagligheder. Din opgave er at understøtte arbejdspladser, der har særligt behov for sparring og en fokuseret indsats, så de lykkes med at styrke både nærvær og trivsel.

Din primære opgave bliver at sparre med ledere, facilitere indsatser og bidrage til at omsætte data og viden til konkrete handlinger, der virker i praksis. Opgaven løses i tæt samarbejde med dine kolleger i HR og Kommunikation samt øvrige stabsfunktioner. Så vi sammen sikrer os, at løsningerne skaber mærkbare forandringer i organisationen.

Du får en varieret hverdag, med en bred kontaktflade på alle kommunens arbejdspladser:

• Du vil sparre med og rådgive ledere på tværs af hele vores organisation
• Du vil understøtte datadrevet ledelse og motivere til refleksion og udvikling
• Du vil mobilisere og motivere til at skabe forandringer og bæredygtige arbejdsfællesskaber
• Du vil udvikle og drive nye målrettede indsatser
• Du vil arbejde systematisk og med et skarpt blik for proces, delmål, resultater og organisatorisk læring

Du har flere års ledelses- og/eller konsulenterfaring, evt. fra en kommune eller en større politisk styret organisation. Dertil en relevant uddannelse, som understøtter din faglige tilgang og analytiske evner.

Du har arbejdet med sygefraværs-, arbejdsmiljø- eller trivselsindsatser og kan fra dag ét samarbejde og indgå i partnerskab med alle vores arbejdspladser. Ideelt set har du indsigt i vilkår og opgaveløsning på de kommunale velfærdsområder.

Som person er du tillidsvækkende og har en høj faglig integritet. Du trives i samarbejde med andre, med en bred kontaktflade og kan nemt opbygge tillidsfulde relationer. Du er fleksibel og kan tilpasse dig i forhold til nye opgaver og ændrede rammer i en hverdag, der er præget af forandring. Du har et blik for helheden og en god organisationsforståelse og du kan både lytte, udfordre og være tydelig på mål, resultater og strategisk retning.

Dine værdier, personlighed og mindset er dog det vigtigste.

Om HR og Kommunikation

Du bliver en del af afdelingen HR og Kommunikation, der organisatorisk er placeret i området Personale og Digitalisering og du refererer til afdelingschef Mette Albreckt Falther. HR og Kommunikation består af 20 konsulenter, der beskæftiger sig med en bred portefølje indenfor kommunikation, ledelses- og organisationsudviklingsopgaver, HR-udvikling og HR-jura.

I afdelingen tror vi på aktørskabet og den måde, hvorpå vi sammen definerer opgaven og sætter holdet. Vi har en hjælpsom kultur med stærke værdier omkring dialog, inddragelse og respekt for de gode beslutninger og brede fælles løsninger.

Dit faste arbejdssted er på Rådhuset i Holte, hvor et åbent, fleksibelt kontormiljø i kombination med hjemmearbejde og anvendelse af onlinemøder, benyttes, men meget af din arbejdstid foregår rundt i organisationen på alle vores arbejdspladser.

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver – og i fællesskab – arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Læs mere om Rudersdal Kommune som arbejdsplads, herunder massageordning, den årlige fælles komsammen (SMUT) og meget mere her HER.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og dine kvalifikationer og din erfaring.

Du ansættes på fuldtid og med ansættelsesstart den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Vi forventer at holde første samtale tirsdag den 18. august 2026 og anden samtale torsdag den 27. august. Der skal afsættes tid til test og case mellem de to samtaler. Hvis du inviteres til samtale, hører du fra os torsdag den 13. august 2026.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte:

Mette Albreckt Falther, afdelingschef tlf.: 72 68 11 28, mail: mefal@rudersdal.dk (træffes i perioden den 7. juli – 5. august) eller Jessica Sampson Thierry, programchef tlf.: 72 68 42 24 eller mail: jthi@rudersdal.dk (træffes i uge 32) eller Berit Daugaard, chefkonsulent tlf.: 72 68 11 22, mail: berda@rudersdal.dk (træffes i uge 31 og 32).

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Rudersdal Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Rudersdal Kommune, Øverødvej, 2840 Holte

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 09-08-2026;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/5b6dcb7c-aae1-4650-8d16-0c8d04d484cf