Om jobbet
Vi har allerede en dygtig vagtplanlægger, som har været i distriktet i flere år.
Vi har besluttet at opnormere på vagtplanlæggerposten, da vi kan se at en fusion giver mange ekstra opgaver, som er svære at nå, oveni den daglige vagtplanlægning.
Som vagtplanlægger skal du være med til at sikre kontinuitet i medarbejdergruppernes grundrul og mødeplaner, så de rette kompetencer kommer til gavn for borgerne. Du skal hele tiden være på forkant med personaleressourcer.
Vi ønsker os at du som ny vagtplanlægger – efter en fusion - skal være med i en proces hvor vi skal optimere, tilrette, finde nye løsninger, skabe gode strukturere, hele tiden for at arbejde frem mod bedre, mere fremadskuende vagtplanlægning, der giver kontinuitet for vores gode medarbejder, for vores borgere og samtidig fremmer retfærdighedsprincippet, giver forudsigelighed og mulighed for at ønske og holde fri på en måde der både tilgodeser den enkelte medarbejders behov, men også distriktets drift og økonomi.
I denne stilling vil der i første omgang være en stor ”oprydningsopgave”, men nye vagtplaner og etablering af gode nye arbejdsgange. Efter denne større opgave, vil det være muligt at du skal kunne hjælpe mere på tværs i de øvrige to distrikter, men intet er helt afklaret endnu.
Om dig
Kendskab til gældende OE (FOA og DSR) og/eller have nemt ved at tilegne dig viden.
En habil IT-bruger.
Gerne kendskab til KMD-vagtplan – ellers lærer vi dig det.
Erfaring med vagtplanlægning.
Sundhedsfaglig uddannet eller HK’ er.
Du har kompetencer inden for kommunikation, formidling og kan samarbejde på kryds og tværs.
Du kan omsætte medarbejdernes og driftens behov i gode sammenhængende vagtplaner.
Om hjemmeplejen Distrikt Øresund
Beskriv arbejdspladsen, fx beliggenhed, organisering, særlige kendetegn mv.
Hjemmeplejen distrikt Øresund blev i april 2025 fusioneret af tre mindre distrikter. Distrikt Øresund består i dag af ca. 120 medarbejdere, som er opdelt i 6 dagteams, 2 aftenteams og en stab med planlæggere, vagtplanlægger og øvrige administrative medarbejdere.
I hjemmeplejen er ansat SSH, SSA, sygeplejersker og ufaglærte. Planlæggerteamet består af 4 ruteplanlæggere og én vagtplanlægger.
Vi er 4 distriktsledere, som leder distriktet i fællesskab, med opdelt personaleledelse. Det er en af distriktslederne der har den primære ledelsesopgave af planlægning og vagtplanlægning.
Derfor skal du vælge os
Vi er et distrikt i en god bevægelse og du skal med i udviklingen
Efter en større omorganisering af kommunens hjemmepleje, er der en oplagt mulighed for at være med til at præge udviklingen. Omorganisering betyder for distrikt Øresund at tre tidligere distrikter er fusioneret. Dette kræver stort fokus på at etablere nye gode arbejdsgange og vi vil gerne have dig med til at præge det.
Vi hilser gerne kreative nye løsninger velkommen og prøver gerne nye ting af.
Om Rudersdal KommuneI Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER
Ansættelsesvilkår
37 timer ugentlig, weekend og helligdagsfri. Du skal kunne møde i tidsrummet fra kl. 07.30/8.00 – 16.00, men et mix af lange og korte dage.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
Ansættelse i Social og Sundhed er betinget af en tilfredsstillende straffeattest og reference.
I Center for Hjemmepleje og Aktivitetstilbud er der røgfri arbejdstid.
Ansøgning, samtale og kontakt
Samtaler holdes d. 25. og evt. 26. februar
Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rudersdal Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Rudersdal Kommune, Øverødvej, 2840 Holte
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-02-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/0ef58eab-3f2a-4e4c-a45b-80c8f61ca18a
