Aktivitetscenterleder med fokus på udvikling og fællesskab i Rudersdal Kommune

I Rudersdal Kommune har vi et mål om, at alle borgere lever et sundt liv i fællesskab med andre og vi er i øjeblikket i gang med at gentænke vores aktivitetscentre som åbne, mere fleksible og levende mødesteder. Derfor søger vi en aktivitetscenterleder, der kan gå forrest i udviklingsprocessen, samle mennesker og skabe nye måder at være sammen på. Den nye ældre- og folkesundhedslov understøtter denne udvikling, fordi samarbejdet mellem kommuner, frivillige, foreninger og pårørende bliver helt centralt i fremtidens kommunale ældreområde – og her kommer du til at spille en vigtig rolle

Om jobbet

Som aktivitetscenterleder får du det overordnede personaleansvar for 13 aktivitets- cafe- og forebyggelsesmedarbejdere knyttet til kommunens aktivitetscentre. Du motiverer, udvikler og sætter retning for medarbejdergruppen og sikrer tydelig rammesætning og faglig udvikling på tværs af de to centre. Samtidig sikrer du en stabil drift med styr på økonomi, kvalitet og den daglige koordinering – også i forbindelse samarbejdet med andre kommunale samarbejdspartnere eller eksterne civilsamfundsaktører. Stillingen er primært placeret i dagtimerne, men der kan lejlighedsvis forekomme arbejde om aftenen i forbindelse med aktiviteter og arrangementer.

Vi tilbyder et job med betydeligt udviklingsrum, hvor du kan præge fremtidens aktivitetscentre og samarbejde med engagerede borgere, medarbejdere og ledere i et fagligt stærkt miljø. Du får gode fysiske rammer og to centre med stort potentiale i en kommune, hvor samskabelse og civilsamfund spiller en vigtig rolle.

Derudover bliver du en vigtig drivkraft i det unikke og veletablerede samarbejde mellem sundheds- og kulturområderne. Det betyder, at du får mulighed for at udvikle både klassiske centertilbud og matrikelløse aktiviteter, der kan foregå andre steder i kommunen i tæt partnerskab med kulturinstitutioner, foreninger og øvrige lokale aktører. Denne tværgående tilgang skaber fleksible og inkluderende tilbud, der bringer aktiviteterne ud til borgerne og styrker kommunens samlede kultur- og sundhedsprofil.

Om dig

Du er en synlig og nærværende leder, der trives på tværs at mange forskellige netværk og formår at bygge relationer i lokalsamfundet. Du arbejder strategisk med frivillighed og skaber tydelige rammer for samarbejdet. Du arbejder forebyggende og rehabiliterende og kan spotte og rekruttere borgere i samarbejde med andre kollegaer i hjemmeplejen og genoptræningscentrene, og du formidler centrets tilbud med blik for digitale platforme og sociale medier.

Du trives i samskabelse og kan facilitere samarbejde mellem forskellige aktører. Du tænker nyt, dynamisk og kreativt, så du skaber rum for fællesskaber, både de etablerede og de spirende. Samtidig har du styr på drift, økonomi og personaleledelse – med et særligt fokus på at skabe et trygt og tillidsbaseret arbejdsmiljø for medarbejderne på tværs af faggrupper og matrikler.

Om aktivitetscentrene Rønnebærhus og Teglporten

Rudersdal Kommune har tre aktivitetscentre: Rønnebærhus i Holte, Teglporten i Birkerød og Bakkehuset i Vedbæk. Du bliver leder for Rønnebærhus og Teglporten og får base på Rønnebærhus lige nær Holte Station.

Centrene henvender sig primært til kommunens ældste borgere – herunder folkepensionister og efterlønsmodtagere. Derudover har vi et skærpet fokus på borgere med begyndende kognitive funktionsnedsættelser, som ofte ses i forbindelse med aldersrelaterede sygdomsforløb. Vi har en ambition om at begge centre skal skabe gode rammer for at kunne inddrage brugerne i udviklingen af tilbud og aktiviteter og forventer at lederen går forrest i at udvikle og vedligeholde dette samarbejde.

Aktivitetscentrene tilbyder en bred vifte af aktiviteter, der understøtter både fysisk, social og kulturel trivsel. Programmet spænder fra motions- og bevægelsestilbud som gymnastik, yoga, gå-fællesskaber og styrke-/afspændingshold til kreative værksteder, kunstudstillinger, foredrag, brætspilscaféer og sæsonbaserede workshops. Derudover arrangeres udflugter, rundvisninger, studieture og større sociale arrangementer. Vi ønske at aktiviteterne drives i et tæt samspil mellem medarbejdere, frivillige, eksterne undervisere og lokale samarbejdspartnere og at lederen understøtter et levende og mangfoldigt aktivitetsmiljø på tværs af centrene.

Som aktivitetscenterleder bliver du organisatorisk placeret under forvaltningsområdet Sundhed og Forebyggelse. Du refererer direkte til sundhedschef Mette Ryle, og du bliver en del af ledergruppen i Center for Sundhed og Træning, hvor du indgår i et tæt og tværfagligt samarbejde med kolleger på tværs af kultur, social og ældre- og sundhedområderne

Om Rudersdal Kommune

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat fra 1. juni 2026. Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst for kommunale ledere og forhandles med relevant faglig organisation på baggrund af kvalifikationer. Der indhentes referencer som led i den afsluttende del af ansættelsesprocessen.

Ansøgning, samtale og kontakt

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler: Første samtale afholdes 15. april i tidsrummet 12-17.00

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Rudersdal Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Rudersdal Kommune, Øverødvej, 2840 Holte

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 12-04-2026;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/1f28d7c4-607d-4dca-9194-9e9a64a9c18c